Après un parcours professionnel ou il a exercé plusieurs métiers dans le secteur tertiaire, auditeur, organisateur, responsable de projets, dirigeant, Jean-Pierre David a orienté sa carrière vers l’accompagnement des changements et des transformations en intervenant dans le secteur public, les grandes écoles et le secteur médico-social et associatif. 

Il a toujours cherché à comprendre le fonctionnement des organisations et les difficultés du travail réel où s’exprime la souffrance au travail en termes de stress, de violence, d’incompréhension, de perte de sens, sans espace pour en parler. Ceci l’a conduit à reprendre les études en psychologie du travail pour étayer ses pratiques.

Pour lui chaque histoire est singulière et il a une approche globale et systémique de l’accompagnement en vous interrogeant sur votre rôle, en tant qu’acteur, dans l’organisation. Il travaille sur l’articulation identité professionnelle et identité personnelle pour vous faciliter la prise de conscience et vous aider à mieux vous ancrer dans votre vie professionnelle.

La durée de son accompagnement dépend de vos besoins, de vos envies et surtout de vos questionnements et du travail que vous voulez accomplir.